傳遞正能量——賀老賴(lài)不賴(lài)總部2014年度優(yōu)秀員工評選會(huì )順利召開(kāi)

2015年1月16日晚，老賴(lài)不賴(lài)門(mén)窗總部2014年度優(yōu)秀員工評選會(huì )在公司總部順利召開(kāi)。在各部門(mén)推選的12位候選人中，市場(chǎng)部算料員梁永昌、總經(jīng)辦保安員官德仕、生產(chǎn)部技術(shù)員楊劍華、生產(chǎn)部調試員楊振城、物控部發(fā)貨員洪佳虹、生產(chǎn)部技術(shù)員吳演河共6位同事脫穎而出，成功當選為“老賴(lài)不賴(lài)門(mén)窗2014年度優(yōu)秀員工”。

優(yōu)秀員工，代表著(zhù)公司的正能量，是工作技能、工作態(tài)度、服務(wù)意識各方面表現突出成績(jì)優(yōu)秀的員工代表，是員工們學(xué)習的榜樣。

市場(chǎng)部算料員梁永昌，自2009年入職以來(lái)，一直默默無(wú)聞地在市場(chǎng)部辛勤工作，因公司發(fā)展的需要，梁永昌先后擔任過(guò)繪圖員、營(yíng)業(yè)員、外貿員、算料員等崗位工作，在每一次崗位調整中，他都能快速勝任，過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能、豐富的經(jīng)驗、細心又耐心的工作態(tài)度，受到專(zhuān)賣(mài)店和部門(mén)同事的一致好評；

總經(jīng)辦保安員官德仕，2013年入職，是保安隊伍中學(xué)歷最高、工作熱情最高的員工。過(guò)去一年多的時(shí)間里，他站好了自己的崗位，在他的責任區域內，地面是干凈的、物品擺放是整齊的，在保安崗位出現人員緊缺的情況下，他積極主動(dòng)地承擔起夜班工作。除此之外，他經(jīng)常利用空閑幫助生產(chǎn)部打包裝、穿膠條，幫物控部的同事推料車(chē)，幫公司搞綠化……；

生產(chǎn)部技術(shù)員楊劍華，2009年入職，一直保持著(zhù)踏實(shí)的工作態(tài)度，從學(xué)徒到技術(shù)員再到組裝組長(cháng)，數年如一日，不怕苦、不怕累，很多人都說(shuō)他是生產(chǎn)部的頂梁柱，最難做的訂單通常都由他來(lái)完成，不光自己技術(shù)好，同時(shí)他還帶出了很多優(yōu)秀的學(xué)徒，老賴(lài)不賴(lài)的“傳 幫帶”文化在他這里也得到了很好的印證；

生產(chǎn)部調試員楊振城，2014年2月入職時(shí)是一個(gè)沒(méi)有接觸過(guò)鋁合金行業(yè)的門(mén)外漢，但在短短一個(gè)多月的時(shí)間里，通過(guò)自己的刻苦學(xué)習，掌握了生產(chǎn)部最關(guān)鍵崗位——調試員的各項技能，他的學(xué)習能力和技術(shù)水平的進(jìn)步讓公司同事豎起大拇指，他對自己的嚴格要求也讓大家對這個(gè)新同事刮目相看。如今，他也開(kāi)始帶起了學(xué)徒；

物控部發(fā)貨員洪佳虹，2012年入職，在當時(shí)身體欠佳每個(gè)月都要去醫院看病的情況下，擔任起公司的保安員。2013年調崗到物控部擔任發(fā)貨員后，她從最基礎的學(xué)起，把原來(lái)大家都不看好的送貨員工作做到讓人稱(chēng)贊。當同事們問(wèn)起她，她的發(fā)貨準確率是怎么做到100%的時(shí)候，她的回答也很簡(jiǎn)單：“就是發(fā)貨前認真核對發(fā)貨單，裝車(chē)時(shí)清點(diǎn)貨物數量，多跟進(jìn)貨物的進(jìn)度?！币苍S正是看似這樣簡(jiǎn)單的道理，卻被很多人忽略了；但洪佳虹去能把平凡的工作做到不平凡。

生產(chǎn)部技術(shù)員吳演河，2011年入職，因性格比較內向，被生產(chǎn)部戲稱(chēng)為“最羞澀的小男孩兒”，大家都納悶平時(shí)沉默寡言的他如何教徒弟時(shí)，他卻講得一點(diǎn)也不含糊：“先教學(xué)徒認識材料，組裝前先示范一次，然后看學(xué)徒做一次，學(xué)徒碰到問(wèn)題時(shí)再指導?！?/span>

總經(jīng)理助理龔祖輝與2014年度優(yōu)秀員工合影

(自左起：物控部發(fā)貨員洪佳虹、生產(chǎn)部技術(shù)員楊劍華、生產(chǎn)部調試員楊振城、總經(jīng)理助理龔祖輝、生產(chǎn)部技術(shù)員吳演河、市場(chǎng)部算料員梁永昌、總經(jīng)辦保安員官德仕)

其他未能成功當選的6位候選人，他們各自在工作崗位上也有很多值得大家學(xué)習的地方：市場(chǎng)部繪圖員岑石堅，自學(xué)CAD軟件，成功從生產(chǎn)部沖模員調崗到市場(chǎng)部繪圖員，勤奮認真的工作態(tài)度得到部門(mén)同事一致認可；市場(chǎng)部繪圖員趙必寧，在公司也曾擔任過(guò)營(yíng)業(yè)員、算料員等崗位，并肩負著(zhù)公司ERP信息化平臺的數據庫維護、專(zhuān)賣(mài)店樣板房設計等工作，屬“一專(zhuān)多能”型人才；工程部外貿員陳華盛，在部門(mén)人手不足的情況下，主動(dòng)承擔起繁重的工作量，經(jīng)常加班到12點(diǎn)；工程部司機張高會(huì )，一個(gè)人開(kāi)著(zhù)公司的宣傳車(chē)，風(fēng)里來(lái)雨里去，他不僅沒(méi)有抱怨，還主動(dòng)學(xué)習掌握了門(mén)窗知識，幫很多專(zhuān)賣(mài)店做起了講解員；生產(chǎn)部技術(shù)員楊春城，2014年剛入職的小伙子，年紀不大，卻因工作能力出色而被生產(chǎn)部破格提升為下料組組長(cháng)；物控部關(guān)漢業(yè)，每年都因工作努力而被部門(mén)推選為部門(mén)優(yōu)秀員工代表。

恭喜6位成功當選的優(yōu)秀員工，也感謝12位優(yōu)秀的候選人；老賴(lài)不賴(lài)門(mén)窗正是因為有這樣一幫“肯干、實(shí)干、能干”的員工，才能穩定發(fā)展。

我們相信：未來(lái)，在老賴(lài)不賴(lài)這個(gè)大家庭里，將會(huì )涌現出更多、更優(yōu)秀的人才，老賴(lài)不賴(lài)也愿意搭建更好的平臺，成就更多有理想、有能力、敢?jiàn)^斗的人的夢(mèng)想。